Orientación laboral

Al final de la entrevista: “¿Tienes alguna pregunta?”

Al final de la entrevista

Durante la entrevista de trabajo, la empresa quiere conocerte, pero también está tratando de averiguar si la compañía podría ser adecuada para ti.

Las preguntas, entonces debes poner el selector que te permitirá entender más y mostrar tu motivación.

No importa cuántas entrevistas se apoyan en la misma empresa o del mismo de recursos humanos, siempre trata de tener dos o tres preguntas al final.

Sería importante hacer preguntas que pueden ayudarte a decidir si este es el lugar donde se pasa de buena gana por lo menos 8 horas al día.

Unos pocos ejemplos:

¿Dónde te ves en la empresa en 10 años?

¿Podrías describir la cultura corporativa?

¿Cómo se estructura el liderazgo?

¿Cuáles deben ser las competencias y habilidades necesarias para reemplazar a alguien?

¿Cuál es el elemento que hace la diferencia en este negocio?

Si pudieras cambiar algo en la empresa, ¿cuál sería?

¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de la empresa?

¿Tienes más preguntas que puedes distinguirte de otros candidatos?

Nunca preguntas obvias como “¿Cuáles son tus clientes?” o “¿Dónde está tu asiento?”, las respuestas a lo que sin duda será (al menos parcialmente) en la descripción de la ubicación o en el sitio de la compañía.

Vete informado

Tienes que demostrar que tienes la mayor cantidad de información posible con la suficiente antelación antes de la entrevista.

Presta atención a las respuestas que te dan y hacer preguntas en relación a este último.

La conversación en el final de la entrevista puede ser un momento decisivo.

Pregunta cuáles son los pasos a seguir

Siempre debes saber al final de una entrevista cuáles son los plazos de la empresa y sus intenciones. Éstos son algunos otros ejemplos:

¿Cuáles son los próximos pasos?

¿Desde esta posición seré libre?

¿Cuándo debo esperar a tener la siguiente noticia?

Siempre gracias, y reforzar la razón por la que crees que es un elemento válido para la empresa.

Hacer preguntas y siguiendo estos consejos, pruébate a ti mismo que eres curioso y altamente motivado.

  • vixtor

    Hola Belén, quería comentarte una cosilla, con las mejores intenciones, por supuesto. Dices en el artículo: “Ves informado”, eso es un error porque “ves” es una forma verbal del verbo ver, nunca del verbo ir. Lo correcto sería: “Vete informado”.

  • belen

    Gran afirmación de que somos humanos, tienes razón, gracias por indicármelo.