Orientación laboral

Cómo resolver las diferencias, las rivalidades y el estrés en el lugar de trabajo

conflicto

Hoy vamos a hablar de un tema delicado, tal vez el más popular en el campo profesional: la rivalidad y el estrés en el lugar de trabajo.

Las medidas y de diferentes maneras, es una cuestión con la que nos enfrentamos todos, más o menos al día.

Cada situación es única, ya que son personas únicas y diversas: las situaciones y los compañeros.

Algunos consejos que son universalmente válidos

Las luchas de poder, rivalidades, la desorganización y malentendidos: las tensiones en la oficina están a la orden del día y aprender a manejar las diferentes situaciones es la única manera de sobrevivir. Para resolver los problemas hay que identificar las diversas causas, ya que hay muchos factores estresantes a las que el trabajador tiene que tener cuidado, y sólo la comprensión de su naturaleza puede tratar con ellos de la mejor manera.

Evita el conflicto

El conflicto (entre tu y tu jefe, o entre tu y tus colegas) es una generación que puede ser resuelto mediante la apertura del diálogo entre ambos, escuchando los consejos de los que tienen experiencia, por lo que la tolerancia será la amplitud un pilar de tu vida laboral. A pesar de los años que te separan de tu último año son muchos, hay que recordar que la experiencia, en el lugar de trabajo, y es una ventaja que no se puede ignorar, incluso si saben que tienen razón.

Esta fricción puede ocurrir en la reunión de diferentes personalidades. A menudo se echan chispas al tocar temas sociales, culturales o políticos que no se comparten. Es normal que haya diferencias, pero éstas no deben ser una fuente de conflicto.

Evita los temas que pueden ser problemáticos y se cortés con estrategias básicas a partir de la cual comenzar.

Demasiada competencia

Los conflictos están en estrecho contacto con las luchas de poder. Se dice que la competencia es la clave del éxito, pero esto nunca debe convertirse en un obstáculo para el funcionamiento de la empresa y la “sed de poder” no debe orientar tus acciones y no corroer tus relaciones con sus colegas. Cuando te pasa a ti, o a un compañero, inmediatamente debes volver a establecer los límites de cada uno: aunque la competencia es de alta necesidad y despiadada para recordarte a ti y a los demás lo que son las funciones, atribuciones y deberes.