Contratos

El contrato indefinido: Ventajas para el empresario

contrato indefinido

En los últimos meses, se ha producido un descenso en el número de parados y un aumento de las contrataciones.  A pesar de que se trata un dato positivo para la Economía, una constante en los nuevos tipos de contratos es que cada vez son menos los contratos indefinidos que se firman.

El contrato indefinido promueve la estabilidad laboral y hace que el trabajador se sienta más seguro y motivado para desempeñar su profesión, pero también tiene ventajas para el empresario o la empresa que lo firma.

¿Cuáles son las ventajas del contrato indefinido para el empresario?

  • Un año de prueba. Aunque un contrato indefinido “asegura” el trabajo al empleado, este prevé que no todos los trabajadores son idóneos para un puesto de empleo, por ello, cuentan con un periodo de tiempo de un año para que el trabajador demuestre su ideoneidad.
  • Deducciones fiscales. Quizás uno de los alicientes más importantes es la deducción de hasta 3.000€ por cada nuevo trabajador que se contrate y que tenga menos de 30 años.
  • Bonificaciones en la cuota a la Seguridad Social que pueden alcanzar los 1.300€ mensuales si se contrata a trabajadores con más de 45 años, siendo las mínimas anuales de 1.000€.

Apostar por el contrato indefinido

La estabilidad laboral anima al consumo y mejora la Economía en general, por ello, es importante tener incentivos que hagan que el contrato indefinido pueda ser una realidad.

Las medidas aprobadas para incentivar el contrato indefinido se mantendrán hasta que el paro se encuentre en niveles inferiores al 15%.

¿Crees que estas ventajas son suficientes para que se anime la firma de contratos de duración indefinida?