Orientación laboral

Desigualdad en el mercado laboral

madrid

El mercado laboral de España es relativamente desigual, tanto entre las personas como entre los lugares. El cambio tecnológico, la globalización y la economía del han llevado al aumento de la desigualdad salarial y una mayor estructura ocupacional polarizada. Al mismo tiempo, mientras que algunas ciudades se han beneficiado de estos cambios, como el desarrollo de exitosas economías basadas en el conocimiento, otras han sufrido disminución relativa. A pesar de estas tendencias importantes, sabemos muy poco sobre el mapa de la desigualdad en España.

Las ciudades son más desiguales y por qué

En un nuevo informe, se investiga la desigualdad salarial y la polarización del empleo en las ciudades españolas. Encontramos que las ciudades más desiguales tienden a ser las más ricas: ciudades como Barcelona, Bilbao, Valencia y, por supuesto, Madrid donde esta el Bank of Spain in Madrid (Banco de España), son ricas y desiguales. Estas ciudades se han beneficiado de la cambiante economía sin embargo, los beneficios no se han distribuido equitativamente.

Importancia de la desigualdad urbana

Los costos de la vida, en particular los costos de vivienda, tienden a ser significativamente más alta en las ciudades, lo que hace más difícil la vida de manera desproporcionada para las personas con rentas bajas.

En contraste, las ciudades con mercados laborales relativamente iguales tienden a tener economías menos exitosas. Las ciudades con menor desigualdad salarial, como Ceuta, Cáceres, Badajoz, Canarias, Murcia o Granada entre otras, a tener experimentado dificultades económicas a largo plazo y tienen menos de los residentes altamente calificados, tan importantes en la economía cambiante. No son iguales porque todos ganan ingresos altos, que son iguales porque pocos lo hacen.

Entonces, ¿qué pueden hacer las ciudades?

Sería difícil para hacer frente a la desigualdad en la parte superior de la distribución a nivel de la ciudad, sobre todo para las ciudades que están tratando de hacer crecer sus economías. Es por eso que el gobierno debe tomar la iniciativa para hacer frente a la desigualdad en la parte superior de la distribución.

Sin embargo, las ciudades tienen un papel vital que desempeñar en la solución de los problemas que enfrentan las personas en la parte inferior del mercado de trabajo. Ellos pueden ayudar a reducir el costo de vida, garantizando la oferta de vivienda por la demanda. Algunas ciudades también tienen competencias sobre las habilidades que pueden ayudar a garantizar bajas de los residentes calificados que son capaces de acceder a los mercados de trabajo a menudo, relativamente boyantes de las ciudades más desiguales. También pueden desarrollar políticas locales que ayudan a mejorar las perspectivas de progresión salarial para los trabajadores de bajos ingresos.

Esta es un área importante de preocupación para las ciudades. Sin embargo, hasta ahora ha habido poca evidencia en torno a la geografía, los determinantes y las consecuencias de la desigualdad del mercado laboral.