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El miedo a perder el trabajo

crisis españa 1993, miedo a perder el trabajo

En 2012, aproximadamente uno de cada cuatro empleados temían que podrían perder su trabajo y se convirtieran en desempleados, más o menos el mismo porcentaje había preocupado por el trato injusto, y entre el 30 y el 40% estaban preocupados por los cambios en el estado del trabajo, como menos voz y menos habilidad que poder utilizar en la empresa, menos paga o el trabajo menos interesante. En todas estas dimensiones, excepto el trato injusto, el sector público fue peor que el del sector privado.

Hay más miedo que en la anterior crisis

Algunos de estos resultados son menos sorprendentes que otros. Cuando el desempleo es alto y la economía no llega a resurgir de una profunda recesión, podríamos esperar un alto grado de preocupación por la pérdida del empleo. Lo que es más sorprendente, es que los niveles de preocupación son significativamente más altos que en 1993, cuando poco más de uno de cada cinco empleados tenían miedo de perder su trabajo y su situación de desempleo.

El desempleo en 1993 llegó al 24%. Por otra parte, en comparación con la década de 1990, los empleadores han hecho un uso mucho mayor de flexibilidad de los salarios como alternativa a los recortes de empleos y ha sido la contratación de más fuerza.

El sector público tambien tiene recortes

El cambio más evidente ha sido en el sector público. Los temores sobre la pérdida de empleo en el sector público han sido históricamente más bajos o casi lo mismo que en el sector privado. En 2012 fueron significativamente mayores, con la participación de los empleados del sector público diciendo que temían perder sus puestos de trabajo duplicado desde 2001. en la década de 1990, los recortes en el sector público fueron impulsados por el programa de privatización, y no la reducción de empleo en la administración pública. ¿Cómo afectan los recortes a los sueldos? Los recortes impuestos desde el año 2010 han sido grandes y rápidos en términos históricos, y se han centrado en los servicios públicos.

El sector privado también tiene miedo

Sin embargo, el sector privado también muestra un aumento de la preocupación por la pérdida de empleos que comparan 2012 y 1993, aunque menos espectacular. Una característica notable son las preocupaciones persistentes acerca de las pérdidas de empleo. La participación de los empleados del sector privado que estaban preocupados por la pérdida de empleos, fue en realidad mayor en 1993, a pesar de que el desempleo había caído y el empleo estaba creciendo fuertemente. No fue sino hasta la década de 2000 que la proporción de empleados del sector privado preocupados por la pérdida de empleos se redujo por debajo del 20%.

  • Paragnosta

    La perdida del empleo, provoca entre otras patologías ANSIEDAD. La Psicologia Transpersonal aporta soluciones sin medicación J.Forber