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Tercera Parte

Para aquellas personas que se encuentran buscando trabajo, la Organización Panamericana de la Salud, informa que dentro de su política en relación a la infección por VIH/SIDA, esta no constituye una falta de aptitud para trabajar. El SIDA deberá ser tratado y considerado como cualquier otra condición médica. Recuerda que el test no es obligatorio en el examen previo al empleo.

A modo de síntesis, la O.P.S. reconoce que el VIH está afectando no sólo la vida particular de las personas, sino los lugares de trabajo.
Hay muchas maneras en la que los trabajadores pueden actuar para prevenir y relacionarse en el lugar de trabajo con aquellos infectados. Por ejemplo, se recomienda disminuir el riesgo de accidentes automovilísticos y las transfusiones con sangre contaminada que pueden devenir ante lesiones graves. La información personal y de las familias resulta muy útil así como el conocimiento del estado actual en relación a la infección.

Por otro lado, la puesta en práctica de medidas de prevención como los test es muy importante, así como la actitud no discriminativa y estigmatizante respecto a aquellos compañeros de los que se sospecha o se sabe que están infectados.

Recuerda que el VIH no es una sentencia segura de muerte…en la web puedes encontrar información muy útil.
Visita los sitios http://www.unaids.org (sólo inglés) o la página: http://www.unworkplace.unaids.org que dispone de contenidos en español e inglés y constituye una excelente fuente de información.

Continuación de la segunda parte

Fuente: unaids.org