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Primera Parte
La Organización Panamericana de la Salud entiende que los lugares de trabajo son sitios clave contra la lucha del VIH/SIDA.
De esta manera, viene implementando una política que supone el ejercicio de los derechos y deberes así como la prevención, promoción y profilaxis post exposición.

El lema de esta política se basa en que el lugar de trabajo es un lugar medular desde el cual los trabajadores pueden colaborar de muchas maneras en la lucha contra el VIH así como aquellos organismos internacionales comprometidos con el cuidado de la salud de su personal.

Los principios de esta política se apoyan en el reconocimiento del problema, la necesaria confidencialidad que este supone, la instalación de una tolerancia que apunte a eliminar la discriminación, la adecuada información y educación del personal, la prevención, asistencia y apoyo del mismo, y, por supuesto, la garantía de continuación con la relación de trabajo.

La confidencialidad:
Esta reconoce la privacidad como un derecho. En este orden, no existe ninguna razón para informar a los supervisores y compañeros de trabajo. La confidencialidad incluye no sólo la privacidad en estos temas, sino en todos los aspectos de salud del personal.

La información y la educación:
Estas apuntan no sólo a los trabajadores en sus lugares de empleo sino que también a sus familias. Se debe informar sobre las medidas de prevención, tratamiento y soporte en la asistencia. A su vez, es indispensable la educación respecto a los estuches de la Profilaxis Post Exposición (PEP) que es de esperarse estén presentes en todos los centros y lugares de trabajo. Por otro lado, la información sobre centros de transfusión seguros en caso de contagio o no es de vital importancia.

Segunda parte

Fuente: unaids.org