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La compañía internacional de origen alemán ha anunciado un recorte en su plantilla que es conformada por más de 435 mil empleados en todo el mundo y planteando que los puestos afectados serán 16570.  De todos éstos 5250 se encuentran en Alemania y la suma total que implica este llamado «recorte» se terminaría de completar para finales del año 2010.

La llamada «eficiencia» y «competitividad» de las empresas son las excusas de la compañía para llevar a cabo estas acciones que deja gente con familias a cargo en la calle con el objetivo de generar un ahorro durante el ejercicio 2009 – 2010 de 1200 millones de euros.

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El Sindicato UGT de Catalunya ha realizado un informe acerca de lo que señalan como la aparición o surgimiento de una nueva clase social en la sociedad y las clases trabajadoras: «el precariado».
Por diversas características se viene configurando el trabajo precario y el empleado que se desempeña pues en estas condiciones malas de trabajo.

Es así que la precariedad va a poder estar dada por la inestabilidad laboral en cuanto a períodos temporales de trabajo en los que se inicia y se termina un trabajo quedando el trabajador sin saber a ciencia cierta cuándo volverá a trabajar. Es decir, es la incertidumbre que no otorga garantías al empleado y lo llevan a un terreno inseguro tanto desde lo real como en lo imaginario.

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El desarrollo de la tecnología permite cada vez más simplificar procesos de trabajo, disponer de más tiempo libre así como también la movilidad que podemos tener se pronuncia aún más. Es que por medio de los dispositivos móviles por ejemplo ya no es necesaria la oficina y esas largas aburridas horas frente al pc, sentado en una silla sobre un escritorio o ubicado en un cubículo capaz de despertar y desarrollar cualquier indicio claustrofóbico que podamos tener en nuestra personalidad.

Ahora ya es posible llevar a cabo cosas impensables no hace demasiado tiempo atrás. El realizar trabajos o tareas desde el móvil cómodamente situados en una playa disfrutando del aire libre es pues una de las mayores ventajas que podemos vislumbrar.

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Diversas causas pueden señalarse para la conformación de nuevas formas de trabajo y empleo. Entre ellas se pueden nombrar por ejemplo, la falta de empleo, la mala calidad general del empleo, las deficitarias condiciones de trabajo, bajas remuneraciones, sobrecarga de horario, despotismo empresarial, etc.

Todas estas causas o motivos generan nuevas formas de empleo o desemboca en que las personas busquen nuevas metodologías para obtener ingresos económicos.
Es así que han surgido los llamados «Gorrillas» que no sólo tienen existencia en España sino que se pueden ver en otras partes del planeta como por ejemplo en América del Sur.

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La cantidad de horas de trabajo a que está expuesto un trabajador puede ser un factor fundamental que merme o resulte en malos resultados en el desempeño de estos empleados.
En general, está bastante naturalizado el trabajar por una gran cantidad de horas ya que se realiza a fin de ganar más dinero mediante horas extra.

En labores que implican una gran responsabilidad y riesgo como puede ser pilotear un avión de pasajeros este es uno de los problemas que está presente. Los pilotos realizan vuelos en gran número sin tomar en cuenta el deterioro que esto puede llevar para los pilotos en su rendimiento y desempeño.

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Las relaciones en el ambiente de trabajo dependiendo más o menos del tipo de empleo que tengamos de todas formas van a repercutir en forma importante en varios aspectos de nuestro desempeño así como de la satisfacción y reconocimiento que podamos tener del mismo.

Es que por más que tengamos una muy buena formación profesional y un currículum envidiable, si no tenemos un buen vínculo y relación con nuestros compañeros de trabajo pues seguramente no nos irá de la mejor forma. Tal vez podamos tener suerte al principio y con malos vínculos en el empleo no lo notemos pero a la larga sentiremos algunos problemas que nos terminarán por arruinar en nuestro desempeño y en todo aspecto relacionado con el empleo en el cual nos desenvolvamos.

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El buscar empleo o trabajo es todo un arte que debemos aprender a dominar y desarrollar. Uno de los puntos clave a la hora de hacerlo es saber cómo promocionarse de la mejor forma. Es decir, hoy en día si bien debes tener una formación que te respalde tendrás que saber promocionarte y lucirte. Es que el marketing es todo en la actualidad y si tienes 100 para dar pues debes demostrar 120, no se si me explico.

Esto no quiere decir que salgas a mentir y decir cualquier cosa que no sabes hacer pues si no eres ingeniero y sales a decir que lo eres seguramente conseguirás empleo pero no en el mundo real sino en la cocina de la prisión o tal vez algo peor.
Me refiero a sacarle el jugo a tus cualidades, presentarlas adecuadamente mediante un buen currículum, hacerte una web o un espacio web donde los seleccionadores de personal puedan entrar mediante internet y tener más información sobre ti.
Trata de conseguir cuanto papel puedas que certifique lo que has estudiado así como trabajos y labores hechas. Ni que hablar si tienes buenas referencias, debes ponerlas todas.

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Esta división entre perdedores y ganadores se desprende de ideologías surgidas durante la década de los ochenta en los Estados Unidos y en los noventa en otros continentes. Se basa en lo que tiene que ver con el éxito logrado por un trabajador de una empresa que comienza en niveles inferiores de la misma hasta llegar a los más altos puestos de una compañía que en general suele ser de carácter internacional o también denominada multinacional.

El perdedor sería aquella persona que no logra obtener estos niveles de éxito y que por lo tanto no ha llegado a configurarse en un ganador, es un perdedor.
Sucede que en general, el ganador puede transformarse en perdedor a pesar de haber llegado a puestos de importancia en una compañía y esto sucede cuando ya no le sirve a la misma o sus «años de gloria» ya pasaron o son parte de la historia.

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Como indicáramos en posts anteriores continuamos aportando ideas para ayudar en todo lo concerniente a la búsqueda de empleo y hoy te vamos a presentar una oferta laboral específica.

La misma está situada geográficamente en Islas Canarias, más en concreto en Santa Cruz de Tenerife, capital de las islas. El cargo ofertado es de camarero y son cinco el número de vacantes. La carga horaria requerida para este empleo es en jornada completa y se solicita como uno de los principales requisitos el contar con el ciclo educativo de secundaria en forma completa.

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Siguiendo con la misma línea de pensamiento en cuanto al mundo del trabajo y en relación a las distintas circunstancias que rodean, que hacen al contexto de lo que nos puede suceder en la cotidianeidad del empleo.

Es así que algo muy factible que pueda suceder es cuando convivimos en ambientes de trabajo que compartimos con otras personas y que puede llegar a suceder una atracción hacia una o un compañero del trabajo.

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