Orientación laboral

Skype, el sistema de comunicación para el trabajo

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Cuando se piensa en el antiguo Messenger, probablemente venga a la cabeza un sistema de comunicación que se usaba sobre todo para hablar con amigos y familiares en un tono bastante informal y relajado, en la actualidad, Messenger ha dejado de funcionar, anque en realidad, no ha sido más que una mutación a Skype.

Sin embargo, cuando se piensa en Skype, la idea general es algo distinta a aquella del Messenger, y es que Skype se ha convertido en una de las formas de contacto más habituales de los clientes con las empresas, pero también se ha revelado como una nueva forma de selección de personal.

Skype: selección de personal

Cada vez son más las empresas que utilizan como forma de comunicación, tanto interna como externa el Skype, precisamente por ello, manejar de forma eficaz este sistema es considerado básico para acceder a un trabajo, y aunque en muchos puestos no lo especifican, lo cierto es que contar o no contar con una dirección Skype puede marcar la diferencia entre pasar una primera selección de personal o no.

Además, Skype es una forma muy sencilla de hacer una preselección de candidatos sin necesidad de que estos se desplacen hasta la empresa, gracias a que Skype permite una comunicación similar a la telefónica, pero incluyendo la parte visual, Skype es utilizado cada vez con más frecuencia para una entrevista de trabajo.

Realizar una entrevista de trabajo con Skype

Al igual que la entrevista telefónica, una entrevista por Skype debe ser cuidadosamente preparada antes de su realización, esta es la mejor forma de tener éxito en la selección de personal, pero sobre todo hay que cuidar el aspecto personal, el entorno  en el que se realiza la entrevista, y algo de información sobre la empresa.

¿Crees que algún día Skype sustituirá completamente a las entrevistas de trabajo tradicionales?