Contratos

Sortean un puesto de trabajo en Cataluña

puesto de trabajo

Los sorteos de Navidad son un clásico de estas fechas. A las tradicionales cestas de Navidad, en los últimos años, se han unido productos de lo más dispares, desde mascotas, pasando por productos de droguería o viajes, hasta dinero en efectivo.

Pero desde no mucho y, como consecuencia de la crisis, ahora también es frecuente que se sorteen puestos de trabajo.

Ya en 2012, saltó la polémica sobre los sorteos con un puesto de trabajo como premio, cuando una peña vallesoletana anunciaba un contrato laboral para el afortunado ganador con la papeleta cuyo número coincidiera con el primer premio del Sorteo del Niño.

De nuevo, en 2013 un sorteo de Navidad, ofrece un contrato indefinido para uno de los ganadores, pero esta vez, los responsables son dos empresarios catalanes.

Un contrato indefinido para el Sorteo del Niño

El pago de la hipoteca durante tres años, en pago de un trienio de la cesta de la compra, un año de gasolina gratis, y muchos premios más se encuentran en el sorteo que propone una empresa de alimentación, y que vende papeletas por 5€.

Pero la polémica ha saltado al conocerse que, junto con el resto de premios, se ofrece un contrato de trabajo de duración indefinida para el ganador o uno de sus familiares. Y es que, para muchos, sortear un trabajo es jugar con la desesperación de muchas personas, sacando un beneficio económico de ello.

¿Es legal sortear un puesto de trabajo?

De momento, los organismos competentes no se han pronunciado al respecto de la legalidad, o no, de este sorteo, ni se ha indicado si se han pagado las correspondientes tasas.

Lo que si se sabe es que los “afortunados” ganadores de los premios tendrán que afrontar, por anticipado, el pago de los impuestos correspondientes a cada uno de los premios.

¿Os parece bien que se sorteen puestos de trabajo?