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Según estudios efectuados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) mueren aproximadamente dos millones de personas por año a causa de enfermedades relacionadas con el trabajo o por accidentes laborales. Aparte de las consecuencias en términos de vidas humanas, esto significa un costo del 4% del producto bruto interno anual mundial que se deriva de gastos directos de los accidentes y enfermedades así como de indemnizaciones y ausentismo.

Ahora bien, los riesgos laborales pueden ser clasificados por tipos; de esta manera encontramos los biológicos, químicos, físicos, ergonómicos, psicosociales y por qué no mentales.

Entre los riesgos biológicos más comunes se ubican la hepatitis B y C, el HIV (sector salud), la tuberculosis y enfermedades de tipo respiratorio (sector educación). Los riesgos físicos pueden ser ostemioarticulares (contracturas, tendinitis, dolores de espalda, etc.), radiaciones ionizantes, etc.; en cuanto a los riesgos ergonómicos, éstos están mayormente relacionados al trabajo que implique carga física mientras que los riesgos químicos pueden ser de carácter anestésico, antiséptico o citostáticos.

Los riesgos psicosociales, muchas veces no reconocidos, tienen gran peso en lo que hace a las distintas organizaciones del trabajo y a las lógicas institucionales que en oportunidades opera en detrimento de las capacidades personales y de los tiempos subjetivos. Uno de los sectores que registra mayor causa de ausentismo debido a la carga psíquica que implica el trabajar con personas enfermas se detecta en el sector de la salud. Entre las patologías más frecuentes y difíciles de detectar está el burn-out.

Todos estos factores de riesgo pueden ser prevenibles cuando no atenuados por medidas específicas que las instituciones y las personas pueden poner en práctica. Tal vez no sea sólo una cuestión de diferenciar los riesgos por tipos, sino por la relación que cada persona establece con el trabajo, la capacidad que tenga para regular su entrega, comprometerse, disfrutar y protegerse exigiendo medidas de seguridad y sanidad adecuadas a las tareas que le competen.

Fuentes: saludparati | sawebsos | sawesbsos