Orientación laboral

Un tercio de los españoles quiere cambiar de empleo

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Cuando el puesto de trabajo se está debilitando, cuando haya cambios en la dirección general, cuando percibamos que nuestro jefe no aprecia nuestra valía, por el motivo que sea, o cuando simplemente tomemos consciencia de que hemos cumplido una etapa, es el momento de buscar un nuevo trabajo. Así lo dijeron  el 31% los españoles encuestados por trabajando.com, un portal de empleo, quienes dicen estar disconforme con su actual empleo.

Se pide desarrollo profesional

Al consultarles sobre qué creen que debe hacer la empresa por su personal, para que éstos se sientan a gusto con su lugar de trabajo, las respuestas son varias: Un 37% contestó que es importante que las empresas ayuden en el desarrollo profesional de sus empleados, un 24% respondió que se tenga en cuenta las motivaciones personales de cada uno de los que componen la organización, un 20% considera que deben mejorar los salarios, el 10% plantea que se debe ofrecer flexibilidad horaria, el 7% dice que se deben brindar cursos de capacitación y sólo un 2% cree que deben realizar actividades deportivas.

El salario no lo es todo

“Hay muchas razones para cambiarse de empleo que puede ser muy válidas, pero hay que tener siempre en cuenta que todos los trabajos tienen pros y contras, por lo que es muy importante que no sea la razón fundamental para el cambio el recibir una mejor remuneración, ya que hay mucho factores que influyen en el estar a gusto en el lugar de trabajo”, dice Javier Caparrós, Director general de Trabajando.com España.

Y, a pesar de todo, tranquilidad: el 69% de encuestados aseguró no querer cambiarse de trabajo.